Coaching

Proces upoznavanja sebe, vlastitih snaga i vrijednosti

Prirodno je željeti poboljšati sebe, odnose, financije, zdravlje, dobrobit, društvo. Procesom coachinga mijenjamo sebe, ostvarujući vlastite osobne ili poslovne ciljeve na putu smislenijeg života. Kao coach-trener u zajedničkom radu ne podučavam niti dajem savjete, već držim prostor propitujući vaše potencijale, otvarajući nove perspektive, definirajući osobne vrijednosti i korake potrebne za realizaciju istih. U radu koristim selektirane metode i učenja, izvlačeći slušanjem sve ono što se često ne izgovori, a esencijalno je važno za promjenu i ostvarenje cilja. 

Neovisno koju ulogu u privatnom ili poslovnom životu trenutno igrate, istinska podrška potrebna je svakom na putu ostvarenja sebe i konkretnih rezultata. 

Na putu osobnog rasta jedna od ključnih stvari naša je spremnost na promjenu – drugačije stanje od prethodnog. Često se fokusiramo na druge, a pravo je pitanje koliko smo svijesni da jedina osoba koju možemo mijenjati smo mi sami?                      

 

Pitanja za razmišljanje:

Koje su moje životne vrijednosti?

 

       Koje akcije  odražavaju moje       vrijednosti?

Što me pokreće?

    Kako se ponašam        prema sebi i ljudima                iz okoline?

 

Što trenutno predstavlja moju najveću životnu vrijednost?

Rast, razvoj i spoznaja vlastitih potencijala preduvjet su razvoja organizacija,

timova i sistema uz prihvaćanje individualnih potreba i međusobnih različitosti

photo-1553002401-c0945c2ff0b0 copy

Proces coachinga

Prisvajanje prihvatljivog i odbijanje neprihvatljivog dovodi do promjene

Naše vrijednosti predstavljaju kompas na putu života ispunjenog smislom, strašću i svrhom. Spoznaja istih olakšava nam puno toga kada umjesto prepuštanja izvanjskim utjecajima (obitelji, medijima, društvu, …) odlučimo preuzeti odgovornost i postati vjerni sebi.

To nije sebično već nužno.
Otkrivajući vlastite prioritete, dobivamo jasnoću i odgovore na mnogobrojne upitnike koje pokušavamo riješiti na putu razvoja.
Svjedočili smo, ako ne prije u proteklom periodu, koliko je važno imati čvrste temelje kuća i stanova u kojima živimo.
Zašto misliti da je sa našom bazom, životnim vrijednostima, drugačije?
Naše vrijednosti predstavljaju bazu svakodnevnih postupaka, odluka i ponašanja bez kojih se raspadamo i patimo, gubeći istinsku svrhu.
Definirali ste značenje uspjeha u životu?
Poznajte li osobe koje imaju sve, a ipak su nezadovoljne i izgubljene?
Sve dok ne spoznamo vlastitu definiciju uspjeha, jurit ćemo tuđa postignuća i očekivanja.
Sve dok smo nesvjesni osobnih vrijednosti, često ih kršimo što dovodi do osjećaja krivnje, srama i besmisla.
Spoznajom svojih vrijednosti ili vrijednosti organizacije kojoj pripadamo, lakše donosimo odluke ma koliko one male ili VELIKE bile.
Do svega dolazimo lakše iskustvom coachinga i postavljanjem pravih, otvorenih pitanja.

 

Neka od pitanja coaching procesa:

Cilj?

Što vam je trenutno važno?

S kojim se izazovima susrećete?

Što želite ostaviti iza sebe?

Stvarnost?

Što trenutno dobro radite?

Što trenutno ne radite najbolje?

Koje izgovore koristite kako ne biste ostvarili cilj?

Mogućnosti?

Što trebate prvo učiniti ? 

Što biste učinili kada nikome ne biste odgovarali?

Što činite najbolje u timu?

Akcija?

Koliko ste predani postizanju cilja od 1-10?

Kako ćete proslaviti realizaciju cilja?

Što god bio prvi korak, što vas najviše spriječava?

Coaching proces je priča o vama i vašim

neprobuđenim potencijalima

pencil

Evoluiramo svakodnevno na spirali života prolazeći cikluse rasta riječima, emocijama, slikama, bojama, učeći iz njih i pokušavajući ih prihvatiti, svjesni kako poznata zona komfora i stagnacija ne donose rast i dobrobit. 

Uvijek je tek jedan aha-moment dovoljan je za izlazak iz čahura ograničavajućih obrazaca i uvjerenja, kao simbol preobrazbe ka cjelovitosti. Istinski blagoslov pronalazak je ravnoteže duha, uma i tijela, privatnog i poslovnog svijeta, vlastitih želja i očekivanja sa to-do lista godišnjih grafikona. Do balansa dolazimo  namjerom činjenja i poduzimanjem akcija, jer ostvaren čovjek predstavlja balans sam po sebi.

Executive coaching

Executive coaching jedan je od najsnažnijih načina korištenja snaga i sposobnosti pojedinaca u organizacijama. Baziran na individualnom ili timskom radu, sa unaprijed definiranim ciljevima i trajanjem procesa, dolazimo do novih 

uvida i rješenja, odgovornosti i bolje komunikacije. 

Proces donosi transformaciju pojedinaca, timova i organizacija u cjelini.

Holistički coaching

Nije da se ne usuđujemo jer je teško, 

već je teško jer se ne usuđujemo. 

Naš posao nije tražiti odgovore izvan sebe, već znati pronaći vlastitu snagu

i zaroniti u sebe. Ukoliko smo na pravom putu, naša energija je podržavajuća, iz nje rastemo, jačajući samopouzdanje i poštovanje prema sebi i okolini – vjerni sebi. 

Dopustite si osjetiti ispunjenost kroz jedinstvo uma, tijela i duha.

 

Bez mijenjanja naših misli, ne možemo riješiti probleme koje smo tim istim mislima stvorili

Dok ovo čitate, propitujete krenuti dalje ili ne, tražeći podršku u obliku prečice i najlakšeg načina do cilja, postavite si samo jedno pitanje:

Spremni

ste

promijeniti se? 

Ukoliko je odgovor potvrdan, zatražite 

besplatne 30 min konzultacije